동작구시설관리공단 공고 제2023-15호

기간제계약직(체육교사직(수영)) 채용 재공고

우리 공단은 공공 체육시설, 주차시설, 공공시설 등을 관리ㆍ운영하고 있는 지방공기업으로 아래와 같이 직원을 모집하오니 사명감을 가지고 함께 일할 참신하고 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2023년 4월 19일

서울특별시동작구시설관리공단 이사장

1. 모집요강

가. 채용직종 및 인원

직종	업무분야	채용인원	비 고
체육교사직 (기간제계약직)	수영 지도 및 관리	1명	질병휴직 대체

나. 주요업무 : [별첨] 직무기술서 참고

다. 응시자격

구 분		응 시 자 격
체육 교사직	헬스	○ 다음 중 하나 이상에 해당하는 자 ‧ 체육 및 해당분야 자격증 소지자 ‧ 국가대표 경력 1년 이상 있는 자 ‧ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 해당분야 자격증 범위 : 생활스포츠지도사, 전문스포츠지도사, 국내심판, 국제심판, 체육정교사, 인명구조원 등
결격사항		1) 동작구시설관리공단 「인사규정」 제11조의 결격사유에 해당하지 아니한 자
응시연령		1) 만 60세 이하
기타사항		1) 새벽 및 야간근무, 주말 교대 근무 가능한 자

라. 근로조건

구 분	주요내용
근로계약기간	- 임용일 ~ 2024.05.13. ※ 휴직자 대체인력으로 계약기간 중이라도 휴직자 복직 시 계약이 해지될 수 있음.
근무지	- 동작구시설관리공단에서 운영하는 체육시설
사 업 장 운영시간	- 월~금 : 06:00~22:00 - 토 : 09:00~18:00 / 일요일‧공휴일 휴관 ※ 사업장 운영시간은 향후 변경될 수 있음.
근무시간	- 주 40시간 (사업장 운영시간에 따라 교대 근무) - 토요일 교대 근무
보 수 액	- 공단 「기간제계약직관리규정」에 따라 전문직(교사)8급에 준함.

마. 결격사유 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 채용할 수 없음.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인·피한정후견인·피특정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

9. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

10. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

11. 공단 합격후 비위채용자로 적발되어 5년이 경과되지 아니한 자

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람.

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

14. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

15. 재직시 징계 또는 형사사건으로 면직된 자

16. 부조리로 인하여 계약이 해지된 자

2. 채용방법

가. 1차 : 서류전형

∘ 응시자의 자격·경력 기준 적격 여부 심사

나. 2차 : 면    접

∘ 구조화된 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력, 인성 등 적격성을 검정

∘ 평가기준 : 의사소통능력(20점), 문제해결 능력(20점), 대인관계 능력(20점), 직업윤리(20점), 전문지식과 그 적용능력(20점)

∘ 면접전형 평가기준에 의거 각 면접위원이 채점한 점수의 평균이 70점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격자를 이사장에 추천

다. 최종 신체검사 및 결격사유 조회

∘ 채용신체검사서 제출 및 결격사유 조회(경찰서 등)

라. 예비합격 제도 운영

∘ 직종별 채용예정인원의 1배수 이내의 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종합격자의 임용포기, 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비합격 순번에 따라 임용

3. 일정 및 지원방법

가. 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	2023.04.19.~04.30.	공단 및 구청 홈페이지, 클린아이
서류 심사(1차)	2023.05.02.
전문가 면접(2차)	2023.05.03.
최종 면접(3차)	2023.05.09
합격자 결정	2023.05.09
임 용	2023.05.12.(예정)

나. 지원방법 : 동작구시설관리공단 홈페이지 (http://www.idongjak.or.kr )

∘ 알림마당 ⇒ 채용공고 ⇒ 입사지원 ⇒ 실명인증 ⇒ NCS기반 입사지원하기

[지원분야 : 체육교사직] ⇒ 지원서작성 ⇒ 확인

※ 접수번호는 문자메세지를 통해 면접 안내와 함께 별도 통보 예정

다. 제출서류

∘ 개인정보 활용 동의서 1부(홈페이지 작성)

∘ 입사지원서 1부(홈페이지 작성)

∘ 자격사항 증빙서류(관련 자격증 등) : 입사지원시 사본 파일 첨부

4. 기타사항

가. 제출내용의 허위·비위사실이나 부정합격 확인시 채용 후에 라도 임용이 취소될 수 있습니다.

나. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 채용자격 및 요건 등에 적합한 인원이 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

라.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (여기서 채용서류는 면접전형 시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음) 채용서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

마. 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(별첨)를 작성하여 전자우편(horse@idongjak.or.kr)로 제출해 주시기 바랍니다.

☞ 접수기간 : 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내

☞ 이의신청 처리예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항

바. 기타 문의사항은 인사담당(☎ 070-7204-5006)에게 문의하시기 바랍니다.

[붙임 2]

동작구시설관리공단 직무기술서
채용 분야	수영교사	분류체계	대분류	중분류	소분류		세분류
			02. 경영회계사무	02. 총무∙인사	03. 일반사무		02. 사무행정
			12. 이용∙숙박∙ 여행∙오락∙스포츠	04. 스포츠	02. 스포츠시설		02. 스포츠시설 운영관리
					03. 스포츠경기∙지도		02. 일반인 스포츠 지도
							03. 건강운동 관리
동작구시설관리공단 주요사업		동작구로부터 아래 사업을 수탁 받아 운영 관리 ∘ 주차사업 : 공영주차장 및 거주자우선주차장, 동작관악 견인보관소 ∘ 체육사업 : 구립체육시설 ∘ 공공사업 : 구립도서관, 안면도 동작휴양소. 동작아트갤러리, 구민회관
담당 업무		∘ 동작구 내 구립 체육센터를 이용하는 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 운동지도, 프로그램 관리, 회원관리 등의 직무를 수행
직무 수행 내용	일반사무	[사무행정] ∘ (사무행정 업무관리) 업무접수하기, 업무지원하기
	스포츠시설	[스포츠시설 운영관리] ∘ (스포츠시설 고객관리)고객민원 해결하기, 고객정보 관리하기 ∘ (스포츠시설 서비스 운영)입장객관리, 고객응대, 현장서비스, 부대시설관리
	스포츠경기·지도	[일반인 스포츠 지도] ∘ (일반인스포츠 프로그램 기획)스포츠 프로그램 계획 ∘ (일반인스포츠 회원관리)회원상담, 신규·기존·탈퇴 회원 관리 ∘ (유소년,청소년,성인,노인,장애인 스포츠 지도)유형별 프로그램 지도 ∘ (신체활동 지도)신체활동 계획·지도·관리 [건강운동 관리] ∘ (운동지도)유산소, 프리웨이트, 머신웨이트, 바디웨이트, 다이어트, 유연성, 그룹운동, 체형분석, 신체교정운동 등 지도
필요 지식	일반사무	∘ (사무자동화 관리운용) 업무처리 규정 ∘ (사무행정 업무관리) 직제규정, 부서(팀) 업무분장 내용, 사내 연락망 사용 요령, 온∙오프라인 업무 접수 요령, 업무 담당자 현황
	스포츠시설	∘ (스포츠시설 고객관리)민원처리 시스템, 체육시설의 설치·이용에 관한 법률 ∘ (스포츠시설 서비스 운영)고객 관리 프로그램 정보, 사고 시 대처 요령에 관한 기초 지식, 응급 처치법, 컴퓨터 운영 지식, 서비스 매뉴얼, 비상사태 대응 매뉴얼, 스포츠시설 운영계획, 스포츠시설 집기, 비품 대장 및 관리 매뉴얼, 스포츠 과학, 프로그램별 강습 시 안전, 프로그램에 대한 이해
	스포츠경기·지도	∘ (일반인스포츠 프로그램 기획)스포츠 프로그램 및 운영계획에 대한 지식 ∘ (일반인스포츠 회원관리)기초적 운동 생리학, 스포츠 사회학, CS 기본이론 ∘ (유소년,청소년,노인,장애인 스포츠 지도)교육기자재·장비 활용지식, 효과적인 프로그램 지도법, 교수·학습법, 응급·안전수칙 ∘ (신체활동 지도)신체활동의 효과, 일상생활에서의 신체활동 ∘ (운동지도)준비운동, 정리운동, 운동생리학, 부위별 지도방법, 소도구의 이용법, 대도구의 이용법
필요 기술	일반사무	∘ (사무행정 업무관리) 사무기기 사용 기술, 업무파악능력, 업무전달능력, 사무기기 사용 기술, 사무기기 활용 능력, 문서작성 기술
	스포츠시설	∘ (스포츠시설 고객관리)민원유형별 대처 능력, 고객 요구 피드백 능력, 고객에 대한 특성 파악 능력 ∘ (스포츠시설 서비스 운영)고객과의 커뮤니케이션 기술, 비상·응급상황에 대한 대처 기술, 강습 시설 사용기술, 프로그램별 강습 기술, 부서 간 업무협조능력, 고객응대 커뮤니케이션 능력
	스포츠경기·지도	∘ (일반인스포츠 프로그램 기획)컴퓨터 활용 능력, 다양한 스포츠 프로그램 수행능력 ∘ (일반인스포츠 회원관리)회원 환대기술, 회원에게 자연스럽게 관심과 질문을 유도하는 대화기술, 상담 시 회원에게 참여 욕구를 이끌어 내는 기술, 다양한 상황에 따라 대처하는 응용/적용능력 ∘ (유소년,청소년,노인,장애인 스포츠 지도)수행프로그램 시범능력, 스포츠 프로그램 실행능력, 스포츠 프로그램 지도능력, 회원 기초 관리를 위한 기본적이 보고서 작성능력, 언어 표현 전달능력 ∘ (신체활동 지도)신체활동 프로그램 지도 능력, 다양한 신체활동 활용 능력, 일상생활에 신체활동을 적용 지도하는 능력 ∘ (운동지도)다양한 운동 프로그램을 지도하는 능력, 준비운동을 지도하는 능력, 정리운동을 지도하는 능력, 적합한 도구 선별 능력, 지도 시 스피치 능력
직무 수행 태도	일반사무	∘ (사무자동화 관리운용) 업무처리 지침 준수, 보안 규정 준수, 업무 협조 요청에 따른 적극적인 수용의지 ∘ (사무행정 업무관리) 업무협조 노력, 정확한 업무처리 태도, 부서(팀)원과의 팀워크 지향, 구성원 지원 의지
	스포츠시설	∘ (스포츠시설 고객관리)친절을 유지하려는 의지, 고객 불만에 대한 적극적 수용 자세, 유사한 민원이 재 발생 하지 않도록 하려는 자세, 개인정보보호법을 준수하는 태도 ∘ (스포츠시설 서비스 운영)고객을 배려하는 태도, 규정을 준수하려는 태도, 안전을 우선하는 태도, 고객의 의견을 경청하는 태도, 안전사고 예방을 위한 중요성 인지 및 철저한 관리 자세, 서비스 매뉴얼 준수, 최상의 서비스를 제공하려는 자세, 신속 정확하게 업무를 처리하려는 의지
	스포츠경기·지도	∘ (일반인스포츠 프로그램 기획)프로그램을 계획하기 위한 창의성, 프로그램 관련 정보 수집, 분석 시 적극성, 고객서비스 마인드, 프로그램 관련 정보수집의 정확성 ∘ (일반인스포츠 회원관리)CS기본에 의한 친절함, 친절하게 설명하는 배려심, 상호 존중에 입각한 소통의지, 회원 지도 시 정중함, 신뢰를 주는 바른 태도, 회원 수 증대를 위한 적극성, 회원의 요구사항을 적극적으로 반영하려는 노력 ∘ (유소년,청소년,노인,장애인 스포츠 지도)프로그램 지도 시 적극적이고 자신감 있는 태도, 참가자에 대한 배려심, 주의 깊은 관찰 태도 ∘ (신체활동 지도)정확한 자세를 지도하려는 태도, 대상자에게 동기부여 하려는 긍정적인 태도 ∘ (운동지도)정확한 운동 방법을 지도하려는 태도, 다양한 운동프로그램 진행의 적극성, 정확한 운동 방법을 지도하려는 태도, 적합한 운동프로그램을 적용하려는 의지
자격사항		∘ [필수] 해당분야 자격증 소지자(생활스포츠지도사, 체육정교사 등)
직업기초능력		∘ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트		www.ncs.go.kr