[붙임1]

동작구시설관리공단 공고 제2023- 13 호

동작구시설관리공단 직원(전문직 기술) 채용 공고

우리 공단은 공공 체육시설, 주차시설, 공공시설 등을 관리ㆍ운영하고 있는 지방공기업으로 아래와 같이 직원을 모집하오니 사명감을 가지고 함께 일할 참신하고 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2023년 4 월 4 일

서울특별시동작구시설관리공단 이사장

1. 모집요강

가. 채용직종 및 인원

직종	업무분야	채용인원	비 고
전문직(기술)8급	시설관리 (전기)	1명

나. 주요업무 : [별첨] 직무기술서 참고

다. 응시자격

구 분		응시자격
전문직8급 (기술)	전기	1) 관련분야 기능사 이상 자격증 소지자 ※ 관련분야 : 전기 또는 기계(에너지관리, 공조냉동기계) 2) 기타 전항과 동일한 자격이 있거나 임용예정 부서의 해당업무 분야에 실무 경력이 있다고 인정되는 자

라. 근로조건

구 분	주요내용
사 업 장 운영시간	- 월~금 : 06:00~22:00 - 토 : 09:00~18:00 / 일요일‧공휴일 휴관
근무시간	- 1개월 단위 순환 근무 ‧ 새벽조(05:00~14:00) - 주간조(09:00~18:00) - 야간조(14:00~23:00) ‧ 사업장 운영, 공단 사정 등에 따라 근무조 편성 및 조별 근무시간이 변동될 수 있음. [(예) 동절기 : 주간(09시~18시) - 야간(19시~익일 08시)] - 월 1~2회 주말 근무 가능
보 수 액	공단 보수규정에 준함 (※임용직원 경력에 따라 개인별 연봉 산정)

마. 결격사유 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 채용할 수 없음.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인·피한정후견인·피특정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

9. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

10. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

11. 공단 합격후 비위채용자로 적발되어 5년이 경과되지 아니한 자

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람.

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

14. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

15. 재직시 징계 또는 형사사건으로 면직된 자

16. 부조리로 인하여 계약이 해지된 자

2. 채용방법

가. 1차 : 서류전형

∘ 응시자의 자격·경력 기준 적격 여부 심사

나. 2차 : 전문가 면접

∘ 구조화된 면접을 통해 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 검정

∘ 평가기준 : 의사소통능력(20점), 문제해결 능력(20점), 대인관계 능력(20점), 직업윤리(20점), 전문지식과 그 적용능력(20점)

∘ 면접전형 평가기준에 의거 각 면접위원이 채점한 점수의 평균이 70점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 5배수를 최종면접 대상자로 추천

다. 3차 : 최종 면접

∘ 구조화된 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력, 인성 등 적격성을 검정

∘ 평가기준 : 의사소통능력(20점), 문제해결 능력(20점), 대인관계 능력(20점), 직업윤리(20점), 전문지식과 그 적용능력(20점)

∘ 면접전형 평가기준에 의거 각 면접위원이 채점한 점수의 평균이 70점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격자를 이사장에 추천

라. 최종 신체검사 및 결격사유 조회

∘ 채용신체검사서 제출 및 결격사유 조회(경찰서 등)

마. 예비합격 제도 운영

∘ 직종별 채용예정인원의 1배수 이내의 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종합격자의 임용포기, 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비 합격 순번에 따라 임용

3. 일정 및 지원방법

가. 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	2023.04.04.~04.14.	- 공단 및 구청 홈페이지, 클린아이
서 류 심 사(1차)	2023.04.19.	- 전문직 기술 8급
전문가 면접(2차)	2023.04.24.	- 전문직 기술 8급
최종면접	2023.04.27.
합격자 결정	2023.04.27.	- 전문직 기술 8급
임용등록 및 신원‧결격사유 조회	2023.04.27.~05.04.	- 전문직 기술 8급
임 용	2023.05.08.(예정)	- 전문직 기술 8급

나. 지원방법 : 동작구시설관리공단 홈페이지 (http://www.idongjak.or.kr )

∘ 알림마당 ⇒ 채용공고 ⇒ 입사지원 ⇒ 실명인증 ⇒ NCS기반 입사지원하기

[지원분야 : 전문직(기술)] ⇒ 지원서작성 ⇒ 확인

※ 접수번호는 문자메세지를 통해 면접 안내와 함께 별도 통보 예정

다. 제출서류

∘ 개인정보 활용 동의서 1부(홈페이지 작성)

∘ 입사지원서 1부(홈페이지 작성)

∘ 자격사항 증빙서류(관련 자격증 등) : 입사지원시 사본 파일 첨부

4. 기타사항

가. 제출내용의 허위·비위사실이나 부정합격 확인시 채용 후에 라도 임용이 취소될 수 있습니다.

나. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 채용자격 및 요건 등에 적합한 인원이 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 시험기일을 다시 정하여 재공고 후 진행합니다.

마.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (여기서 채용서류는 면접전형 시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음) 채용서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

바. 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(별첨)를 작성하여 전자우편(backcard@nate.com)로 제출해 주시기 바랍니다.

☞ 접수기간 : 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내

☞ 이의신청 처리예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항

사. 기타 문의사항은 인사담당(☎ 070-7204-5006)에게 문의하시기 바랍니다.